司马煤业公司选煤厂立足智能化转型浪潮，紧跟新时代发展要求，以“党建领干、文化暖心”的实干举措，推动文明创建从“软实力”转化为实打实的发展动力。
该公司选煤厂推动党建与生产深度融合，将“四融合四优化”真正融入了每个岗位、每道工序。厂里专门组织党员成立技改突击队，将党员开会、学习的场地直接搬到检修现场，职工在生产中遇到的急难险重问题，党员总是带头冲锋、攻坚破题。依托“党员先锋岗”，全厂在精煤合格率上紧抠细节，常年保持高水平稳定输出；“安全隐患随手拍”活动中，党员带头排查问题并整改隐患；降本增效工作里，党员干部主动担当、出谋划策，大大节省成本。正是靠着这股党建引领的红色力量，选煤厂生产运营愈发顺畅，职工的心也越聚越齐。
该公司选煤厂以党员技术骨干为核心，瞄准生产现场的“硬骨头”集中攻关，像“智能加介系统改造”这样的小改小革项目，去年一年就完成了12项。这些看似不起眼的创新，实实在在破解了诸多生产难题，让职工真切尝到了“肯干就能有收获、创新就能创价值”的甜头，真正把干事创业的精气神，转化成了实打实的发展成果。这份努力也换来了沉甸甸的荣誉。该厂1项技术创新成果斩获行业实用型奖项，1项质量管理成果荣获省级一等奖，1项党建管理创新项目更是一举拿下中煤协、省煤协、省企联三项大奖；在全省优秀重介质分选工技术比武中，厂里职工摘得省级一等奖，用真本事印证了文明创建能让人越干越出彩。
文明理念从不是停留在嘴上的空谈，而是渗透到厂区的每个角落，让人触手可及。该厂办公区的“廉洁文化墙”“员工话与画”专栏，展陈的都是职工的原创作品，把该守的规矩、该有的理念生动呈现出来，看着格外亲切；会议桌角摆放的“学习便签”，让大家趁着会前几分钟就能学上几句理论知识，在潜移默化中把思想理论入脑入心。去年一年，该厂累计组织19次集中学习、12次专题研讨、48场道德经典诵读、10场重要精神宣讲，同时排查廉洁风险点57个，完善防控措施62项。这些工作没有搞形式主义，而是如春雨般润物无声，慢慢滋养着每一位职工的思想。
厂里的青工、女工自发组建志愿服务队，围绕安全生产、技术创新、节能降效等重点工作，开展安全帮扶、技术指导；关心职工家庭生活，为大家解除后顾之忧；夏天送清凉、冬天送温暖。厂里在岗位上配齐急救药箱、在车间放置流动书箱、办公区设立读书角，这些看似不起眼的小关怀，却让职工心里暖意融融。去年一年，厂里组织5场文体和知识竞赛，开展30多次志愿服务活动，举办4场家企联谊会，职工提出的10条诉求也全部得到妥善解决；生病的党员有人慰问，困难的职工家庭有人走访，点点滴滴的温暖，让职工归属感日益增强，团队的干劲也越来越足。
（文 黄河洋 牛芝瑞 米慧君）
责任编辑：李世臣
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