开拓煤业公司始终坚持党的全面领导，锚定安全生产与提质增效中心工作，打出“责任铸魂、教育固本、监督破题、制度护航”的作风建设组合拳，为矿井高质量发展筑牢纪律屏障。
压实责任链条，构建上下贯通“责任矩阵”。领导班子带头践行“一线工作法”，每月深入采掘工作面、井下要害岗位开展作风督查与廉政宣讲，结合生产实际分层分类开展作风提醒，与基层队组、职能科室签订《党风廉政建设责任书》，明确责任清单、细化考核标准，形成“支部统筹、纪委推动、基层落实、全员参与”的责任传导机制，确保作风建设与安全生产同部署、同推进、同见效。
深化廉洁教育，筑牢廉洁安全“思想防线”。坚持教育在先、预防为主，打造“精准化+场景化”廉洁教育体系，切实提升廉洁教育实效性。围绕物资采购、工程建设、财务管控等关键岗位，开设“纪律讲堂”，结合《纪律处分条例》与行业典型案例，深入解读安全作风、廉洁从业相关规定，重点剖析因违规操作、作风漂浮等引发的安全事故案例。组织干部职工参观廉政教育基地、观看安全作风警示教育片，开展“廉洁家书”活动，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯节假日、生产关键节点，通过工作群、LED宣传栏、短信平台推送廉洁提醒与安全作风要求，精准防范“节日病”与松懈麻痹思想。
创新监督模式，织密精准防控“监督网络”。聚焦安全生产核心环节，构建“日常监督+专项监督+智慧监督”三位一体监督格局，让监督直达生产一线。在日常监督中，采取“下沉式”“贴入式”方式，下沉到井下采掘工作面、物资仓库、公车使用等重点环节开展检查，重点督查干部带班下井履职、安全制度执行、物资领用管理等情况，严查作风漂浮、履职不力、违规操作等问题；专项监督围绕“三重一大”决策制度执行、工程招投标等重点领域，实施“台账式管理、清单化督查”，确保每一项工作有跟踪、有落实、有闭环；创新“纪检+安全+技术”联动监督模式，联合安全部、企管部开展安全作风专项督查，借助矿井智慧监控平台对井下作业流程进行实时监督，实现“线下巡查+线上溯源”双重管控，推动监督与企业生产深度融合、精准发力。
强化制度保障，健全长效治理“运行机制”。结合公司生产经营实际，开展全流程廉政风险与作风隐患“体检”，梳理形成涵盖采掘生产、安全管理、物资采购、薪酬分配等领域的风险点清单，实现风险动态排查、措施精准落地。健全考核激励机制，将作风表现、廉洁从业情况与干部职工绩效薪酬、评先选优、岗位调整挂钩，强化考核结果运用，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。严格落实监督责任报告制度与问题整改闭环机制，对督查发现的作风问题、安全隐患实行“挂号销号”管理，对违纪违规、作风顽疾坚持“零容忍”，快查快办、严肃通报，持续释放“作风建设无小事、违纪违规必追责”的强烈信号，推动作风建设常态化、长效化。
（文 马丽娟）
责任编辑：郝佳丽
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